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放假通知!不調休
時間:2024-11-27
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還有一個多月就是2025年了

大家心心念念的

元旦放假安排也來了

明年元旦1月1日(周三)放假1天

不調休!

趕緊來了解2025年

各個節(jié)假日具體放假時間

根據2024年11月修訂的《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》,自2025年1月1日起,全體公民放假的假日增加2天,其中春節(jié)、勞動節(jié)各增加1天。據此對放假調休原則作進一步優(yōu)化完善,除個別特殊情形外,春節(jié)自農歷除夕起放假調休8天,國慶節(jié)自10月1日起放假調休7天,勞動節(jié)放假調休5天,元旦、清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)分別放假調休或連休3天(如逢周三則只在當日放假),國慶節(jié)放假如逢中秋節(jié)則合并放假8天。

按照上述原則,現將2025年元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)放假調休日期的具體安排通知如下。

一、元旦:1月1日(周三)放假1天,不調休。

二、春節(jié):1月28日(農歷除夕、周二)至2月4日(農歷正月初七、周二)放假調休,共8天。1月26日(周日)、2月8日(周六)上班。

三、清明節(jié):4月4日(周五)至6日(周日)放假,共3天。

四、勞動節(jié):5月1日(周四)至5日(周一)放假調休,共5天。4月27日(周日)上班。

五、端午節(jié):5月31日(周六)至6月2日(周一)放假,共3天。

六、國慶節(jié)、中秋節(jié):10月1日(周三)至8日(周三)放假調休,共8天。9月28日(周日)、10月11日(周六)上班。

年休假沒休完怎么辦?

換了工作新單位能享受當年年休假嗎?

工作太忙了

今年的年休假可以調到明年一起休嗎?

休年假有哪些條件?
職工連續(xù)工作滿1年以上的,依法享受帶薪年休假。
《職工帶薪年休假條例》規(guī)定:符合條件的職工按照累計工作年限依法享受5天(工作滿1年不滿10年的)、10天(工作滿10年不滿20年的)、15天(工作滿20年的)不等的帶薪年休假。
換工作后能否在新單位享受當年年休假?
《職工帶薪年休假條例》第二條規(guī)定:機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假。
《國務院法制辦對關于〈職工帶薪年休假條例〉有關問題的請示的復函》(國法秘政函〔2009〕5號)進一步對休假條件進行明確:《職工帶薪年休假條例》第二條規(guī)定的“職工連續(xù)工作1年以上”,沒有限定必須是同一單位,因此,既包括職工在同一單位連續(xù)工作1年以上的情形,也包括職工在不同單位連續(xù)工作1年以上的情形。
年休假可以跨年休嗎?
《職工帶薪年休假條例》第五條規(guī)定:單位根據生產、工作的具體情況,并考慮職工本人意愿,統籌安排職工年休假。
年休假在1個年度內可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的,可以跨1個年度安排。
單位確因工作需要不能安排職工休年休假的,經職工本人同意,可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數,單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

來源:中國政府網 人民網  新華日報

編輯:賴永彥